教育制度

経験やスキルに応じた体系的な研修プログラム「キャリアラダー制度」を導入。着実にステップアップできる明確な道筋があるため、目標を持って成長し、専門性を高めていくことができます。

介護福祉士や介護支援専門員、難病看護師などの資格取得を積極的に支援。受験料やテキスト代等の費用面について会社が負担しています。（※資格により補助内容が異なります）

意欲によって、一般職からサービス提供責任者、管理者、施設長、エリア課長といったキャリアアップが可能。また、将来的にはエリア単位での研修担当といった、専門性を活かせる新しいポジションも考えています。